Fundación País Digital participa en actividades de SONDA para apoyar la inserción laboral de más mujeres en la industria High Tech.
Santiago, 21 de marzo .- Cómo incrementar la participación de más mujeres en carreras STEM; estimular el desarrollo de talento femenino y derribar barreras, son algunos de los temas abordados en una serie de actividades desarrolladas por este socio de Fundación País Digital para incentivar su compromiso y apoyar el trabajo permanente que realizan para potenciar la presencia de más mujeres en carreras ligadas a la tecnología y el desarrollo de talentos.
A través de la participación de Catalina Araya, directora del área de Educación y vocera en temas relacionados a género, la organización fue parte de dos instancias de conversación cuyo foco fueron los desafíos que enfrenta la sociedad en materia de género y la presencia de mujeres en ciencias, la industria tecnológica, áreas de ingeniería y matemáticas (STEM en inglés). “Desde Fundación País Digital trabajamos para que más niñas se acerquen a las STEAM, desde un enfoque sistémico que va desde la articulación público privada, la investigación y sensibilización y por supuesto el trabajo estratégico con docentes a través de los proyectos que desarrollamos desde el área de educación”, comentó la directora del área.
La primera actividad se trató de una transmisión Instagram en vivo junto a DUOC, “Nosotras Impactamos: Mujeres como agentes de transformación en la Industria TI” en la que también participaron Ross Mery Melo, Ingeniero de Procesos, Sistemas y Tecnología, Titulada de Ingeniería en Conectividad y Redes, DUOC UC, Pamela Salgado, Líder QA de SONDA y cuyo eje central fue incentivar fue potenciar e inspirar a más mujeres en carreras Tecnológicas.
Karina Santibáñez, Líder Regional de Diversidad e Inclusión en SONDA nos cuenta: “Feliz y orgullosa de generar estos espacio de conversación, tan necesario y valioso para continuar manteniendo en la agenda de trabajo de todas las organizaciones, empresas e instituciones que nos acompañaron lo prioritario que es reconocer y fomentar la diversidad e inclusión, donde la presencia de las mujeres amplía y complementa la diversidad de talentos que buscamos. En SONDA tenemos el compromiso de seguir aumentando la representatividad femenina en el mundo TI, por esta razón contamos con el programa “SONDA Mujeres”, que busca atraer, desarrollar, inspirar y acompañar a las mujeres para seguir creciendo profesionalmente con nosotros. Creemos en la importancia de diferentes perspectivas y visiones para potenciar la innovación que entregamos a nuestros clientes.”
Por su parte, la segunda instancia se trató de un segundo panel de conversación integrado por mujeres con largas trayectorias profesionales ligadas al mundo STEM y entre las que se contaron Trinidad Matta, Vocera de Incidencia en Fundación Tremendas; Andrea Obaid, Presidenta de la Asociación Chilena de Periodistas y Profesionales para la Comunicación de la Ciencia, ACHIPEC; Heidy Bauer, VP Corporativo Cloud & Data Center en SONDA; Constanza Mardones, Graduada de Generation, Quality Automation Engineer en Equifax y la directora de Educación de FPD, Catalina Araya. Cabe destacar que en esta oportunidad también se contó con la participación de GENERATION, aliados estratégicos de SONDA para incentivar el desarrollo e inserción laboral de más mujeres en la industria High Tech.
